Avoimet työpaikat

Seurakuntien työtä tehdään monenlaisissa ympäristöissä. Joku tekee toimistossa tietokoneen äärellä, toinen kirkon alttarilla, kirkon viheralueilla, diakoniatyössä tai keittiössä. Seurakunnat tarvitsevat palvelukseensa monen alan ammattilaisia.

Kouvolan seurakuntayhtymä muodostuu viidestä seurakunnasta ja yhdestä kappeliseurakunnasta, yhteisistä työmuodoista ja hallinnosta. Seurakuntien väkiluku on noin 62 800. Yhtymän ympärivuotisen henkilöstön määrä on 230. Tervetuloa mukaan rautaisten osaajien joukkoon!

 

 

Kuusankosken seurakunnassa on haettavana ylempää korkeakoulututkintoa edellyttävä 

KANTTORIN virka

Haemme yhteistyökykyistä, monipuolista ja motivoitunutta kanttoria sitoutuneeseen työntekijäjoukkoomme. Kuusankosken seurakunta tarjoaa sinulle mielenkiintoisen työympäristön sekä tukea tarjoavan työyhteisön.

Tämän ylempää korkeakoulututkintoa edellyttävän kanttorin viran (ns. B-viran) kelpoisuusehtona on kirkkohallituksen säädöskokoelman nro 123 edellyttävän kanttorin viran pätevyys. Viran yleiset tehtävät on määritelty kirkkojärjestyksen 6 luvun 28 §:ssä. Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen erinomainen suullinen ja kirjallinen taito sekä ruotsin kielen tyydyttävä ymmärtämisen taito. 

Hakijalta edellytetään vuorovaikutustaitoja, sitoutumista kirkkomuusikon perustyöhön sekä halua, kokemusta ja taitoa kehittää kuorotoimintaa ja seurakunnan nuorisomusiikkitoimintaa. Kiinnostus pitää huolta kirkkomme uruista katsotaan myös eduksi. 

Viran palkkaus määräytyy vaativuusryhmän 601 mukaisesti. Lisäksi aiemman työkokemuksen perustella voidaan maksaa kokemuslisää Kirkon virka- ja työehtosopimuksen mukaisesti. Viran täyttämisessä noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa. Virkaan valittavan on esitettävä hyväksytty lääkärinlausunto terveydentilastaan sekä rikosrekisterilain 6 § 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote ennen viran vastaanottamista. Virkaan valittavan henkilön on oltava Suomen ev.lut. kirkon konfirmoitu jäsen. 

Virka täytetään 1.5. 2020 alkaen tai sopimuksen mukaan. Hakemukset virkaan jätetään sähköisesti KirkkoHR -rekrytointijärjestelmän kautta 10.2.2020 klo 16.00 mennessä osoitteessa https://evl.fi/tietoa-kirkosta/toissa-kirkossa/avoimet-tyopaikat.

Hakijoita pyydetään varautumaan haastatteluun ja näytteisiin. Haastatteluun kutsutaan erikseen. Kutsun yhteydessä kerrotaan tarkemmin näytteiden sisällöstä. Haastattelut pidetään viikolla helmikuussa viikolla 8. Seurakuntaneuvosto päättää valinnasta kokouksessaan 5.3.2020. Lisätietoja antavat johtava kanttori Jarmo Kukkonen, jarmo.kukkonen@evl.fi ja kirkkoherra Kimmo Ylikangas, kimmo.ylikangas@evl.fi